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未払い給与を取り戻す!弁護士対応退職代行の費用相場と賢い選び方

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「もう限界…。」毎日遅くまで働いているのに給料が支払われない。
上司に相談しても取り合ってもらえず、パワハラまがいの発言でねじ伏せられる日々。

会社を辞めるには退職の意思を伝え、書面で届け出るなどのルールがありますが、未払い賃金がある場合は法的保護も受けられます

労働契約法により解雇には客観的で合理的な理由が必要で、会社都合の解雇なら雇用保険の基本手当も早く受給できます。退職勧奨に応じる場合も証明書を確認し、権利を守りましょう。

参考情報:厚労省 知って役立つ労働法
https://www.mhlw.go.jp/content/001471575.pdf

弁護士対応の退職代行なら安全かつ未払い分の請求も可能です。
まずは信頼できる弁護士運営の退職代行サービスを比較してみましょう。

退職代行で未払い給与を取り返すべき“3つの明確な理由”

「働いた分の給料が入らないのに、上司に退職の話すらできない」

このような状況、決して珍しくありません。

ですが、そのまま放置してしまえば「自分のお金が返ってこない」ばかりか、
「会社のやり方が正しかった」と認めたことにもなりかねません。

ここでは、未払い給与を退職代行で解決すべき理由を、

  • 法律
  • 実務
  • 心理

の3つの視点から論理的にお伝えします。

理由1|給与の未払いは“泣き寝入りすべき問題”ではない

まず大前提として、給与の未払いは明確な法律違反です。

労働基準法第24条では、「賃金は全額・期日どおりに支払うこと」が企業に義務付けられています。会社の経営状況やミスは関係なく、あなたが働いた分の報酬を支払わないのは違法なのです。

違反した場合、企業側には30万円以下の罰金が科される可能性もある(労基法120条)とされています。

(出典:厚生労働省「労働基準法第24条について」

働いたのに給料がもらえない。それは“普通”ではありません。
“請求して当然”という視点を持つことが、すべての第一歩です。

理由2|交渉を任せられるかどうかで回収率が変わる

退職代行サービスは「辞めるための手段」だと思われがちですが、実は誰に頼むかによって、給与の回収可否も大きく変わります

各サービスの違い(まとめ表)

運営主体退職連絡賃金交渉裁判対応
弁護士法人〇(代理交渉)
労働組合〇(団体交渉)×
一般企業×(非弁行為)×
  • 弁護士法人は、退職通知から賃金請求、交渉・訴訟対応まで一貫して任せられる“フルサポート型”。
  • 労組系サービスは、団体交渉が合法であり、特にパート・アルバイトの未払い請求にも対応可能。
  • 一般の代行業者は、退職の「伝言」はできても、賃金請求には法的権限がありません

未払い分まできっちり取り戻したいなら、「弁護士または労組」に頼む

それが鉄則です。

理由3|時効がある。迷っている間に“請求権”が消えていく

給与や残業代の請求には「時効」があります

現在の労基法では、賃金請求の時効は原則5年(一部は3年)です。
参照:厚労省 未払賃金が請求できる期間などが延長されています
https://www.mhlw.go.jp/content/000617974.pdf

これは、「証拠がある・ない」に関係なく、“時間が経ったら請求できない”というルールです。

  • 退職から時間が空くと、会社側も「払う理由はない」と言い逃れしやすくなる
  • 時効が成立すると、いくら不満があっても、法律上は請求が却下される

あとで後悔しないためには、今この瞬間から“時効対策”を始める必要があります

今すぐ動ける「最小限の3ステップ」

未払い給与の問題は、大がかりな行動ではなく、「小さな準備」からでも十分スタートできます

以下の3つだけやっておけば、行動へのハードルは一気に下がります。

ステップやること
STEP 1給与明細や勤怠データをスマホで保存
STEP 2弁護士または労組系の代行サービスを比較
STEP 3無料相談をLINEやWEBで予約

「行動できない人」は、やることが多すぎるから動けないだけ。まずはSTEP 1の“スマホ保存”からでも大丈夫です。

STEP 2はこちらの記事で比較できます。

時効が迫っているなら「証拠の確保」が命綱

証拠として有効なのは、以下のようなものです。

  • 給与明細(過去分も含む)
  • タイムカード・勤怠記録・PCのログイン履歴
  • 雇用契約書・労働条件通知書
  • 上司とのやりとり(LINE・メール・録音など)

もし手元にない場合でも、弁護士を通せば会社に開示請求を出すことも可能です。

「証拠がないかも」と諦めず、まずは専門家に相談してください。

例:Aさんのケース

Aさん(正社員・30歳)は、IT企業で3か月分の残業代が未払い。上司は「業績が悪い」と言って支払いを渋り続けました。

Aさんは弁護士運営の退職代行に相談。
LINEで状況説明→翌日に退職通知と賃金請求を送付。

結果、2週間で30万円全額回収+スムーズに退職。

「正直、もっと早く相談すればよかった」とAさんは語ります。

あなたも、同じように一歩を踏み出すことで“失われたお金”を取り戻せる可能性があります

まとめ:迷っているなら、まずは“話を聞いてみる”

退職代行を使うことに抵抗がある方もいるかもしれません。
でも、相談するだけなら一切リスクはありません。

無料で話を聞き、納得してから依頼するかどうかを決めればいいのです。
あなたの時間とお金、そして心を守るために。
まずは無料相談で、“動ける自分”を取り戻してください

今すぐ相談できる退職代行業を比較したい人はこちら。