退職代行の料金プランはどう違う？相場・オプション・注意点を徹底解説

「今の会社を辞めたいけれど、自分から言い出しにくい…」

「上司と顔を合わせずにスムーズに退職したい…」

そんな悩みを抱えている方にとって、退職代行サービスは心強い味方です。
しかし、いざ利用を検討しようとすると、

料金はどれくらい？
どんなプランがあるのか？

費用面での疑問が浮かぶかもしれません。

この記事では、退職代行サービスを初めて利用する方にもわかりやすく、
料金プランの種類や相場、選ぶ際の注意点などを詳しく解説します。
あなたにぴったりのプランを見つけて、円満退職を実現しましょう。

退職代行の料金プランはどう決まる？基本的な費用体系を理解しよう

働き方改革が進む現代において、退職の仕方も多様化しています。

自分の口から退職を切り出しにくい
上司と顔を合わさずに辞めたい

こういった理由で、退職代行サービスを利用する人が増えています。

マイナビ　退職代行サービスに関する調査レポート
https://www.mynavi.jp/news/2024/10/post_45368.html

しかし、いざ利用を検討する際に気になるのが「費用」です。
ここでは、退職代行サービスの料金プランについて、その仕組みや相場、
選び方のポイントを詳しく解説します。

代表的なプランの種類と特徴

退職代行サービスには、主に以下の3つの料金プランが用意されています。

1.基本プラン：一般企業による代行

特徴
退職の意思を会社に伝え、必要書類のやり取りなどを代行するベーシックなプラン
対象
交渉や請求が不要で、単に退職の意思を伝えて手続きを進めたい人に適している

労働組合運営プラン

特徴
労働組合が運営する退職代行サービスで、団体交渉権を持っている。
未払い賃金や有給休暇の取得交渉などが行える場合がある。
対象
未払い賃金や残業代がある人、有給休暇を消化して辞めたい人など、
会社との交渉が必要なケースに適している。

弁護士プラン

特徴
弁護士が退職手続きを代行するため、法的な知識と交渉力を活かすことで、
パワハラ・セクハラなど複雑な問題に対応しやすい点が魅力。
対象
パワハラやセクハラを受けている、損害賠償を検討しているなど、
法的対応が必要な人におすすめ。

各プランの料金相場と幅が生まれる理由

一般的に、各プランの料金相場は以下のとおりです。

基本プラン（一般企業）
2万～3万円程度（参考：退職代行jobs）
労働組合運営プラン
2万5,000円～5万円程度
弁護士プラン
5万～10万円以上（参考：退職110番）

これだけ料金に幅があるのは、主に下記の理由によります。

サービス内容
単に退職の意思を伝えるだけでなく、有給休暇や未払い賃金の交渉、離職票の送付依頼など、どこまで対応するかで料金が変わる
追加オプション
即日退職や深夜対応、転職支援などのオプションを追加することで、料金が上乗せされる場合がある
業者の方針
運営会社が設定する基本料金やブランド力なども、費用に影響を与える要因

料金プラン別・具体的な費用例と比較ポイント

ここでは、各プランの費用事例を挙げながら、どんなケースに適しているのかを解説します。

基本プランの費用事例と選ぶ際の注意

費用例

A社: 25,000円（税込）
退職意思の伝達、必要書類の案内、退職届のテンプレート提供
B社: 27,000円（税込）
A社の内容に加え、即日対応、LINEで24時間相談対応
C社: 30,000円（税込）
B社の内容に加え、転職支援つき

選ぶ際の注意点

対応範囲: 有給取得や離職票の依頼など、どこまで含まれているかをチェック
連絡手段: 電話やメール、LINEなど、自分が使いやすいツールがあるかどうかを確認
営業時間: 自分の都合に合った時間帯に連絡を取れるかどうか
実績: 過去の退職代行実績や口コミを参考に、信頼できるかで判断

労働組合運営プランを利用するメリット・デメリット

メリット:

団体交渉権
労働組合ならではの交渉力を発揮し、会社とのやり取りが有利に進む場合がある
法的知識
労働問題に詳しいスタッフが多く、専門的なアドバイスを得られる可能性がある

デメリット:

料金
基本プランより高額になることが多い
対応範囲
団体交渉の範囲や具体的な対応内容は、労働組合の方針によって異なる

費用例:

D社: 29,800円（税込）
退職意思の伝達、有給休暇取得の交渉、残業代請求の支援
E社: 40,000円（税込）
D社の内容に加え、退職後のアフターフォローあり

交渉が必要な場合には頼りになりますが、対応範囲に差があるため、事前確認が重要です。

弁護士プランを利用するメリット・デメリット

メリット:

法的対応: トラブルに発展しても、弁護士の視点で解決を図りやすい
交渉力: 法律の専門家なので、会社との交渉を優位に進められる可能性が高い

デメリット:

料金: 他プランに比べて高額になりやすい
敷居の高さ: 弁護士への依頼に抵抗を感じる方もいるかもしれない

費用事例:

F法律事務所:
着手金55,000円（税込）＋成功報酬（獲得額の20％など）
G法律事務所
10万円（税込）～（案件によって変動）

法的トラブルが見込まれるケースに向いています。
高額な費用を考慮してから依頼することが大切です。

オプションプランと追加料金の目安

多くの退職代行サービスでは、基本プランに追加できるオプションが用意されています。
主なオプションと追加料金の目安は以下のとおりです。

即日退職
5,000円～1万円程度
深夜対応
3,000円～5,000円程度
退職届作成代行
1,000円～3,000円程度
離職票送付依頼
無料～3,000円程度
転職支援
無料～数万円（内容による）

オプションを追加すれば必ず退職が円滑になるとは限りません。
必要性をよく考えて選択してください。

料金以外にチェックしたいポイントと注意点

退職代行サービスを選ぶときは、金額だけでなく以下の点も確認が必要です。

料金に含まれる支援内容
- 有給休暇の取得や未払い賃金の請求など、どの範囲まで対応しているかを確認
- 相談回数に制限がある場合もあるため、要チェック
追加料金・解約条件
- 「追加料金は発生しない」とうたっていても、別途オプションやキャンセル料が請求される事例がある
- 契約前に解約条件や追加費用の有無を確認しておく